কর্মক্ষেত্রে ভাল নেই পাকিস্তানি নারীরা
সজল সরকার: পাকিস্তানে অধিকাংশ নারীরা কর্মক্ষেত্রে বৈষম্যের শিকার হন বলে সেখানকার শীর্ষস্থানীয় পত্রিকা ডন-এর একটি কলামে মন্বব্য প্রকাশ হয়েছে। কলামে নারী নেত্রী আতিকা রেহমান, ফাহাদ নাভিদ ও মুন্নাজা রাজার লেখায় কর্মক্ষেত্রে নারীদের অসহায়ত্বের কথা উঠে এসেছে। করাচিতে কাজ করা নাজ (ছদ্মনাম) নামের এক নারীর তিক্ত অভিজ্ঞতার কথা তুলে ধরা হয়েছে এখানে। নাজ বলেন, ‘আমি অন্তসত্তা হওয়ার পর খুব ভয়ে থাকতাম এবং প্রায় সময় নির্ঘুম রাত কাটিয়েছি। আমি যে অন্তসত্তা সে কথাও আমি অফিসের কাউকে বলিনি কারণ আমার এ খবর শুনলে হয়ত আমার বস আমার বেতনই বন্ধ করে দিবে। আমি আরও চিন্তিত ছিলাম যে আমি অন্তসত্তা শুনলে আমার কাজের ধরণই পরিবর্তন হয়ে যাবে এবং আমাকে স্বাভাবিকভাবেই কম গুরুত্ব দেওয়া হবে।’
কলামে যে নারীর কথা বলা হয়েছে তিনি একটি আইনজীবির চেম্বারে কাজ করেন। নিজের যোগ্যতাও কম নয় নাজের। যুক্তরাজ্যে থেকে আইনে ডিগ্রি নেওয়া নাজের ৭ বছরের কাজের অভিজ্ঞতাও রয়েছে। কিন্তু বয়স কম হওয়ায় তিনি ভয়ে থাকেন যাতে তার সিনিয়র আইনজীবি তাকে কম গুরুত্ব না দেন। নাজের মত পাকিস্তানি অধিকাংশ নারীরাই অফিসে এরকম অভিজ্ঞতার শিকার। তবে নারীরা বৈষম্যের শিকার হন অধিকাংশ ছোট ও মাঝারি ধরনের অফিসে, বড় নামকরা প্রতিষ্ঠানে কর্মরত নারীরা এ ধরণের বৈষম্যের শিকার হন না।
বিশ্বের অন্যান্য দেশের মত পাকিস্তানেও বিভিন্ন অফিসে নারীদের কাজ করার অধিকার ও অন্তসত্তাকালীন সুবিধা বা মাতৃত্বকালীন ছুটির ব্যবস্থা থাকলেও অনেক অফিসই এ বিষয়টিকে স¦াভাবিকভাবে নেয় না। তখনই নারীরা বৈষম্যের শিকার হন। এছাড়াও ধর্মীয়ভাবে কট্টরপন্থি দেশ হওয়ায় নারীদের কর্মক্ষেত্রে অনেক কটু কথাও শুনতে হয় সেখানে।
সূত্রঃ ডন
